Autor: Acimarleia Freitas
O comportamento e o caráter dos seres
humanos é um estudo da moral e da ética. Busca expor o que causa, a cada
sujeito, determinado jeito de agir. A ética estuda os valores que conduzem os relacionamentos
interpessoais, como as pessoas se posicionam na vida, e de que modo elas vivem
em harmonia com as outras.
A ética distinguir-se de moral, uma vez
que, a moral é pautada em regras, normas e tradições culturais. Já a ética é o
jeito de agir das pessoas. A filosofia ética de Kant, parte do pressuposto que
é natural do ser humano ser capaz de praticar os mais nefastos atos, tais como,
ser egoísta, ambicioso, destrutivo, agressivo, cruel, ávido de prazeres que
nunca são saciados e pelos quais matam, mentem e roubam.
Ao
considerar a ética de Kant, verifica-se que se trata de uma teoria sobre a ação
do homem que deseja constituir o que é sensato de modo universal. Segundo Shaui M.
(2006)Para que haja comportamento ético, é preciso que tenha o agente
consciente, ou seja, aquele que diferencia o bem e o mal, correto e incorreto,
lícito e ilícito. Consciência e responsabilidade são condições indispensáveis da
vida ética.
Consciência e responsabilidade são
qualidades essenciais à ética. O ser humano aprende a ter consciência ética,
como a educação e a cultura são aprendidas, sendo assim, na administração
pública a ética, pode ser desenvolvida junto aos servidores públicos,
ocasionando deste modo, transformação na gestão pública que deve ser notada pelo
cidadão que dela se utiliza.
Por que deve haver ética em uma
organização? Para gerar confiança na equipe; para realizar serviços com
qualidade respeitando o cidadão que necessita do serviço público; gerar maior
produtividade, de forma sempre honesto. Espera-se, dentro da perspectiva ética,
que as pessoas dentro de uma organização, apresentem um caráter ativo e não
apenas passivo. Há uma diferença entre se comportar bem e agir bem.
No serviço público, a questão da ética,
está pautada no comportamento dos servidores que estão em cargos públicos, seja
ele comissionado ou efetivo. Tais indivíduos devem agir de acordo com um padrão
ético, expondo valores morais no seio da sociedade.
Quando a sociedade elege para um cargo
público, um candidato para funções do poder executivo ou legislativo, esta
sociedade está depositando confiança a este agente político. Desta forma
espera-se que estes desempenhem as atividades as quais foram eleitos nos moldes
dos padrões éticos. Da mesma forma, o servidor público, que adquire sua
colocação através de concurso público, precisa adotar o compromisso de promover
a igualdade social, de desenvolver a cidadania e de reforçar a democracia,
agindo sempre de forma ética.
Um servidor seja ele, técnico ou agente
político, do mais auto ao menor dentro da organização, deve desempenhar duas
atividades no setor público tendo a capacidade de pensar de forma estratégica,
inovadora, organizar formas eficazes, eficientes e efetivas de trabalho.
No atual cenário nacional, em que
manifestações se espalham por todo país e a população exige das autoridades uma
postura ética, percebe-se que a ética necessita ser incrementada para dá
prosseguimento ao método de melhoria do serviço público brasileiro, com ênfase
no aprimoramento dos agentes públicos e, mais especificamente dos agentes
políticos.
Acesso em 22/07/2013. URL:
http://blogdefilosofiadowolgrand.blogspot.com.br/2011/05/o-pensamento-etico-de-kant-ou-etica-do.html
CHAUÍ, Marilena. Convite a Filosofia. São
Paulo: Editora Ática, 2006.
CHAUÍ, Marilena Filosofia - A ÉTICA DE
KANT, Ed. Ática, São Paulo, ano 2000, pág. 170-172.
