Na hora de montar o currículo ou o portfólio, muitas pessoas
têm dificuldade para organizar as suas atividades profissionais e decidir o que
entra e o que deve ficar de fora. Antes de tudo, é preciso entender que a
objetividade e a clareza são duas características essenciais em um currículo ou
portfólio atraente. Por outro lado, cometer erros de português e colocar
informações desnecessárias são alguns dos motivos que podem excluir candidatos
antes mesmo da entrevista.
Em um momento cada vez mais competitivo, em que as empresas recebem centenas de
candidaturas para uma única vaga, construir um currículo atraente pode fazer a
diferença. Este será o primeiro contato do recrutador com o profissional e,
portanto, é preciso destacar as próprias qualidades e mostrar por que você é
o candidato ideal para ocupar o cargo. Pensando nisso, separei
algumas dicas para ajudar os postulantes a oportunidades no mercado de trabalho
a montarem o currículo perfeito: Saiba mais: Contratação: o que as empresas
buscam em um candidato?
1. Honestidade. É essencial que as informações do currículo sejam
totalmente verdadeiras. Inventar cargos, cursos, experiências internacionais ou
fluência em idiomas pode destruir a sua credibilidade no mercado de trabalho,
já que as mentiras podem ser facilmente descobertas durante a entrevista ou a
checagem das informações. Além disso, é possível que você tenha dificuldades
para realizar as funções exigidas, caso seja contratado;
2. Objetividade. O currículo deve ir direto ao ponto e ter um objetivo
definido, deixando claro qual o cargo desejado. Essa informação pode ser
trocada de acordo com a empresa e a vaga para a qual se está candidatando. Não
se alongue em informações pessoais e descreva brevemente a sua formação
acadêmica e o trabalho realizado em suas experiências anteriores. Na hora de
listar cursos e atividades extracurriculares, escolha os mais relevantes e que
tenham a ver com a vaga pretendida. No caso de um iniciante, uma página é
suficiente. Para os mais experientes, não há problema em utilizar três ou até
quatro páginas;
3. Clareza e organização. O currículo precisa ser um documento claro,
limpo e legível, sem fotos, ilustrações ou muitas cores. Os textos devem ser
curtos e bem escritos, já que erros de português são fatais para qualquer
empresa. A organização em itens também é essencial para facilitar a leitura;
4. Informações básicas. Dados como pretensão salarial, número de
documentos, referências de empregos anteriores e informações de familiares são
completamente desnecessários. É fundamental que o currículo se resuma a itens
básicos, como objetivo, dados pessoais, formação acadêmica, experiência
profissional, idiomas, habilidades e cursos.
5. Habilidades. Evidencie seus talentos e qualificações profissionais, mas
evite termos subjetivos, com adjetivos e elogios. Uma dica é destacar a
importância das empresas que já trabalhou, destacando a área de atuação, o
porte da empresa e seu valor de mercado. Além disso, experiências
internacionais, cursos técnicos e trabalhos voluntários, por exemplo, são uma
ótima forma de mostrar as suas qualidades e seu interesse em adquirir
conhecimento.
