Você tem um plano para gerenciar sua carreira? Tenha
em mente que o ideal é dar um passo de cada vez. O planejamento profissional
pode ser elaborado tanto por jovens que estão na universidade e não imaginam o
que o destino lhes reserva, mas têm ideia do que desejam e isso é um passo à
frente, como por profissionais que já estão no mercado de trabalho e ainda não
traçaram seus objetivos.
Desenvolvimento de competências
Para ter sucesso na carreira e organizar um planejamento realista,
o primeiro passo é descobrir o que realmente você gosta de fazer. Compare
as situações, enumere o que lhe dá mais prazer e aposte nessas aptidões e no
desenvolvimento das competências que te favoreçam.
Quem já está atuando no mercado de trabalho, antes de criar
um novo plano para gerenciar sua carreira, deve aproveitar para observar quais
são as atividades inerentes a sua rotina que mais lhe dão prazer, elas podem
apontar qual o melhor caminho a investir.
A observação é um dos pontos mais importantes para iniciar o
planejamento. Após esse período de observação, o ideal é buscar informações
sobre cursos e meios para desenvolver as principais competências que podem
contribuir para o seu crescimento.
Em seguida faça uma análise para saber se tudo o que está
acontecendo dentro da sua realidade – cursos, graduação, idiomas, experiência,
etc – está acrescentando algo em sua carreira.
Se a resposta for sim, você tem grandes chances de estar no
caminho certo…
Se for não, o ideal é avaliar quais são as possibilidade de
mudar e alinhar a sua realidade com os seus sonhos.
Construindo o planejamento para gerenciar sua carreira
Ao gerenciar sua carreira, ter ambição e apostar na
aquisição de conhecimentos é importante, porém é necessário ter em mente que
não é possível controlar toda a sua trajetória.
O ideal é saber identificar as oportunidades e, aos poucos,
ir construindo sua realidade de acordo com seu planejamento.
Muitos fatores influenciam a realidade corporativa, como
tendências econômicas, eleições políticas, mudanças tecnológicas, crises, entre
outros fatores. Por isso, ao gerenciar sua carreira, esteja preparado para ser
humilde e reconhecer com sabedoria o exato momento de mudar ou continuar em um
determinado emprego ou curso, que podem ou não acrescentar nada em sua
trajetória.
Saber gerenciar sua carreira é fundamental. Alguns itens
podem aumentar a sua probabilidade de sucesso, por isso inclua em seu
planejamento:
Faça do planejamento profissional um processo contínuo, que
deve ser gerenciado constantemente.
A cada novo passo, pergunte a si mesmo se isso está
acrescentando algo em seu futuro.
Aposte na aquisição de conhecimentos que melhorem suas
habilidades e competências necessárias em seu desempenho.
Escolha e invista em novos cursos, sempre que necessário.
Aceite empregos que sejam desafiadores e permitam expandir
seu conhecimento.
Se tiver a oportunidade, faça um intercâmbio, não só como
estudante, mas como profissional, para desenvolver seu conhecimento e vivenciar
novas experiências.
Amplie e mantenha ativa a sua rede de contatos.
