Gestão de Pessoas é o departamento dentro da empresa, responsável
por administrar e gerir o capital humano, também conhecido como Departamento
Pessoal. Podemos dizer que é o coração da organização, pois todos os processos
pessoais de todos os colaboradores passam por essa área.
É também responsável pela disseminação da cultura
organizacional, tendo conhecimento de todos os processos internos, e os
mecanismos de funcionamento dos elementos que compõem a empresa.
- Na Gestão de Pessoas de uma organização são tratados:
- Análise e descrição de cargos;
- Planejamento e administração de cargos e salários;
- Recrutamento, seleção e admissão;
- Orientação e integração de novos colaboradores;
- Criação de incentivos e benefícios;
- Avaliação de desempenho;
- Comunicação aos colaboradores;
- Treinamento e desenvolvimento;
- Video: Pós Graduação em Gestão de Pessoas com Coaching
O Gestor de pessoas deve ter formação específica para profissionais, pois o
profissional terá as ferramentas e as técnicas necessárias para gerir de forma
assertiva e rápida suas demandas e acelerar os resultados da empresa,
alinhando, assim, tanto a sua vida profissional e pessoal, quanto a dos
colaboradores.
O Coaching é uma poderosa ferramenta de desenvolvimento
humano. Com ela o profissional desenvolverá habilidades e capacidades, passando
a ser um gestor apto a desempenhar com mais destreza suas atividades. Terá mais
iniciativa, assumindo, dessa forma, a responsabilidade e os riscos para
alcançar o sucesso profissional. Além disso, terá agilidade na tomada de
decisões, comprometimento, disciplina, foco, e o mais importante, entrará em um
processo de evolução contínua, ou seja, os benefícios serão perceptíveis a
curto e longo prazo.
Será também um profissional com maior facilidade para se
relacionar, bem como para se comunicar. Estará apto a desenvolver outras
pessoas, influenciando-as e motivando-as, com a finalidade de alcançarem os
resultados que a organização deseja, criando um ambiente confortável, seguro,
onde os colabores sintam-se motivados e inspirados para desempenharem suas
funções.
A Gestão de Pessoas é peça fundamental para alcançar os
objetivos que uma empresa almeja.
Acesso em: 09/07/2013 http://www.ibccoaching.com.br/tudo-sobre-coaching/rh-e-gestao-de-pessoas/conceito-de-gestao-de-pessoas/
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