Por Acimarleia Freitas
O Código de Ética do Secretário Executivo é
um conjunto de princípios, valores e normas de conduta que orientam o exercício
profissional, assegurando a integridade, a responsabilidade e o respeito no
desempenho de suas funções. Esse código busca garantir uma atuação ética,
transparente e comprometida com os interesses institucionais e sociais,
reforçando o papel estratégico do Secretário Executivo nas organizações.
Princípios
Fundamentais
O exercício da profissão deve estar pautado em
princípios como:
- Integridade – agir com honestidade,
transparência e retidão em todas as atividades.
- Confidencialidade –
resguardar informações sigilosas da organização, dos gestores e dos
clientes.
- Responsabilidade –
cumprir com zelo, pontualidade e competência as tarefas atribuídas.
- Respeito – tratar a todos com cortesia,
consideração e dignidade, independentemente de posição hierárquica.
- Imparcialidade –
atuar sem preconceitos ou favoritismos, prezando pela justiça e equidade.
Deveres
Éticos do Secretário Executivo
Entre os
deveres éticos mais relevantes, destacam-se:
- Manter
postura profissional e discrição, especialmente em ambientes de alta
confidencialidade;
- Atualizar-se
constantemente, buscando o aperfeiçoamento técnico e humano;
- Evitar
conflitos de interesse que comprometam a imparcialidade no trabalho;
- Colaborar
para um ambiente organizacional saudável, promovendo o trabalho em equipe
e a boa comunicação;
- Cumprir
as normas internas da instituição e zelar pelo bom uso dos recursos e bens
públicos ou privados sob sua responsabilidade.
Condutas
Inadequadas
O Código de Ética também estabelece comportamentos
que devem ser evitados, como:
- Uso indevido de informações privilegiadas para
obtenção de vantagens pessoais;
- Prática de assédio moral ou sexual;
- Omissão de informações relevantes ou
manipulação de documentos;
- Negligência ou má-fé no exercício de suas
funções.
Importância
do Código de Ética
Mais do que um documento normativo, o Código de
Ética é uma ferramenta de fortalecimento da identidade profissional do
Secretário Executivo. Ele contribui para consolidar a confiança entre
profissionais, gestores e sociedade, elevando a credibilidade e o
reconhecimento da profissão no mercado.
