Você já parou para pensar por que algumas pessoas conseguem
chegar ao topo de suas carreiras e outras, no entanto, não chegam
sequer a subir alguns degraus da vida profissional? Muitos podem ser
os fatores para que essa evolução não aconteça e estão também relacionados a eventos
externos, dos quais não se têm o controle.
Mas há que se considerar que boa parte dessa estagnação não
está relacionada a outras pessoas, e nem a empresa que você trabalha ou até
mesmo a profissão que você escolheu. A culpa, se é que podemos dizer assim,
está associada a maneira como você se comporta e se posiciona frente às
situações.
Hoje, talvez um dos maiores diferenciais de um profissional
não esteja somente voltado para sua habilidade técnica, mas também para suas
habilidades sociais e inteligência emocional para se adaptar ao meio ao qual
está inserido. Basta analisar um pouco que você também chegará a esta
conclusão. Fazer tecnicamente o que você faz, muitas pessoas podem fazer, mas
ter habilidades para se relacionar, atitude para tomar decisões que
beneficiem você e sua equipe, saber se comunicar e ser criativo,
são características pessoais difíceis de se copiar, mas possíveis de se
desenvolver.
Todo profissional que deseja alcançar sucesso no que faz
deve, antes de qualquer coisa, ter para si um plano de carreira que
seja claro, realista e bem definido. O segundo passo é buscar
identificar quais habilidades serão necessárias desenvolver para se conquistar
aquilo que foi planejado. Feito isso, o terceiro passo é buscar livros, cursos
e informações para desenvolver tais habilidades. A ajuda de profissionais
da área de desenvolvimento pessoal pode ser bem-vinda nesses casos.
O quarto passo para se desenvolver socialmente, e assim
alcançar maiores resultados em sua carreira, é analisar sua personalidade.
Dentre todas as características que acredita ser importante, qual delas te
causam maior desconforto? Talvez falar em público seja algo assustador para sua
personalidade introspectiva (mais tímida), mas entender quais são as maneiras
de fortalecer essa habilidade pode afastar esse pavor e fazer com que você
supere esta barreira.
O quinto passo caracteriza-se por treinar essas
habilidades. Não tenha medo de errar, saiba que ninguém nasceu pronto
socialmente. Desde o começo fomos aprendendo e treinando até chegar a ser como
somos hoje. E se você aprendeu muitas habilidades desde a infância, pode muito
bem desenvolver tantas outras agora, depois de adulto. Afinal, nunca se deve
parar de aprender.
Às vezes, algumas habilidades são mais fáceis de serem desenvolvidas,
outras no entanto, podem exigir um pouco mais de atenção e empenho. Mas saiba
que todas elas são possíveis de ser aprimoradas com um pouco de dedicação e
esforço.
E para te ajudar a dar este passo importante em sua vida
profissional, compartilho a seguir cinco habilidades sociais (conhecidas no
mundo corporativo como “soft skills”) que estão em alta no mercado de trabalho.
Aproveite e aprenda em cada dica como desenvolver cada uma delas para alcançar
maiores resultados em sua carreira!
Comunicação - Já dizia o saudoso e irreverente
Chacrinha: "Quem não se comunica, se trumbica"! E ele tinha toda
razão.
Nunca houve tanto estímulo à comunicação como hoje. No
entanto, também nunca existiu tanta falha ou falta de entendimento como ocorre
atualmente.
Saber se comunicar não implica somente decidir por qual meio
fazer, mas principalmente como fazer isso de maneira clara, objetiva e sem
deixar interpretações erradas sobre aquilo que se falou.
Só assim você vai evitar um mal entendimento, por exemplo,
brigas e até mesmo ressentimento por algo que foi dito de um jeito e entendido
de outro.
Por isso, antes de decidir se sua comunicação será verbal,
escrita ou até mesmo apresentada para mais de uma pessoa, pense sobre a melhor
forma de comunicar isso.
Escolha bem as palavras e saiba colocar cada uma delas no
contexto adequado para a situação. Outra dica importante é usar a linguagem
corporal a seu favor. Entenda que o corpo fala, e ele deve dizer o melhor sobre
você e suas intenções.
Liderança - Talvez você não tenha a intenção de liderar
uma grande equipe ou de chegar a um cargo que necessite de grande tomada de
decisão.
Mesmo assim, saiba que desenvolver sua liderança pode ser
imprescindível para alcançar o sucesso profissional. Existe um erro em pensar
que liderar é somente comandar pessoas e exigir que elas façam o que precisa
ser feito.
Isso está mais para o lado de imposição do que de liderança.
Ser líder implica em desenvolver habilidades sociais e
cognitivas, como ajudar colegas de trabalho, potencializar seu pensamento
estratégico, ser apoio para empresa, agir com diplomacia quando necessário, ser
autoconfiante e ajudar outras pessoas a fazer o mesmo.
Além disso, e, principalmente, ter atitude para alcançar os
resultados que a empresa precisa. Neste caso, vale a máxima: "são suas
atitudes e não somente o que você fala que te levarão ao sucesso que você
deseja".
Influência - Muita gente pensa que influenciar pessoas
é algo negativo, e se você é uma delas, leia esta dica com bastante atenção,
pois ela pode mudar sua forma de pensar sobre isso.
Por mais que nem tenha consciência, você está a todo momento
tentando influenciar pessoas, sejam elas amigos, familiares e até mesmo
desconhecidos. Quer ver só?
Quando você faz um pedido a um amigo para te acompanhar a
uma festa, ou solicita um encaixe na agenda apertada do seu médico, com certeza
usa de seu poder de influência para que a pessoa a quem foi feito o pedido,
faça o que você está solicitando.
Influenciar não significa somente persuadir, por mais que
tenha uma boa parcela disso. Mas também implica em vender uma ideia, inspirar
ações, motivar comportamentos e negociar o que quer que seja. Qualquer
semelhança com habilidades de liderança não é mera coincidência.
E já que isso é algo tão presente e importante em sua vida,
por que não fazer isso de maneira consciente? Arrisque, você só tem a ganhar.
Habilidades interpessoais - Esta é uma habilidade
fundamental para se destacar em sua carreira e implica no relacionamento direto
com outras pessoas, muitas delas desconhecidas ou em situações nem sempre
confortáveis para as partes.
As habilidades interpessoais são aquelas que englobam
networking, ou seja, capacidade de estabelecer uma boa rede de contatos
profissionais.
Resolução de conflitos, mas sabendo como mediar uma situação
que nem sempre será favorável para os envolvidos. Também diz respeito a
habilidades de desenvolvimento de marketing pessoal que podem ser resumidas em
"como você é visto pelas pessoas".
Desenvolver esses aspectos da vida podem fazer com que você
se saia muito melhor em situações e lugares novos e que, muitas vezes, podem
parecer desafiadores.
Habilidades pessoais - Do mesmo modo que
desenvolver habilidades interpessoais são de suma importância, aprimorar suas
habilidades pessoais é fundamental para ter uma vida profissional plena e de
qualidade.
E neste item, enquadram-se comportamentos como: inteligência
emocional, gestão do estresse, adaptabilidade ao meio e uma grande capacidade
de resiliência, que é saber aguentar a pressão e manter-se firme em momentos de
crise.
Aposte nesses comportamentos e saiba que eles podem ser
aliados contra depressão, estresse, esgotamento físico, mental e emocional.
Esses são alguns dos fatores que, atualmente, mais têm
afastado profissionais do mercado de trabalho.
Criatividade - Dizem que "criatividade é a
inteligência se divertindo", e de fato isso é verdade. Uma das
grandes vantagens competitivas hoje em dia é ser criativo.
Saiba que esta habilidade está muito mais relacionada a
estratégia do que a qualquer outra citada nessa lista.
Ser uma pessoa criativa é saber como resolver problemas, ter
um pensamento crítico desenvolvido, ter atitude para inovar e contribuir com
ideias trazendo soluções nunca antes imaginadas.
E isso, com certeza, é algo cada vez mais valorizado na
maioria das empresas. Portanto, confie em sua criatividade e saiba que ela
pode te trazer bons resultados.
Desenvolvimento profissional - Outra característica
bastante notada e valorizada no mundo corporativo é a capacidade de se
desenvolver profissionalmente.
O mundo muda com uma rapidez impressionante e justamente por
isso, aprender não deve ser algo destinado somente a escolas ou ao período
acadêmico, porque não implica somente no desenvolvimento de conhecimentos
técnicos. Implica também em habilidades que melhoram e facilitam o seu dia a
dia, fazendo com que sua produtividade e desempenho aumentem.
Dentro do desenvolvimento pessoal estão atitudes como
organização, capacidade de planejamento, gestão do tempo, conhecimento de
tendências, etiqueta e ética empresarial. Todas são características de pessoas
que estão sempre em busca de novos conhecimentos para ser cada vez melhor.
Saiba que se você procurar desenvolver cada uma dessas
habilidades vai ter grandes chances de alcançar melhores resultados não somente
profissionais, mas também pessoais.
Isso porque tanto o lado pessoal quanto o lado profissional
estão interligados. E para ter uma vida plena é necessário que exista cuidado
em todos esses aspectos pois, a vida não é uma balança, mas com certeza deve
ser levada com equilíbrio.
