segunda-feira, 16 de junho de 2025

A UTILIZAÇÃO DAS REDES SOCIAIS NO AMBIENTE CORPORATIVO: O PAPEL ESTRATÉGICO DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO


 


Por: Acimarleia Freitas

As redes sociais deixaram de ser apenas espaços de interação pessoal e entretenimento. No contexto empresarial, elas assumiram um papel crucial na construção da imagem organizacional, no relacionamento com stakeholders e na difusão de valores institucionais. Em meio a esse cenário, o profissional de Secretariado Executivo se destaca como peça-chave para a gestão estratégica da comunicação digital das empresas.

Com uma formação voltada à comunicação, organização e suporte à alta gestão, o secretário ou secretária executiva está cada vez mais inserido(a) nas dinâmicas de relacionamento digital. Seja no planejamento de ações internas, seja no acompanhamento de canais institucionais, esse profissional contribui para alinhar o discurso da organização à sua identidade e aos seus objetivos.

Além disso, é responsabilidade desse profissional zelar pela conduta ética nas interações em redes, identificar riscos de reputação e apoiar a gestão de crises comunicacionais. Sua atuação é ainda mais relevante quando consideramos o impacto que uma publicação mal interpretada pode ter sobre a imagem da empresa.

Outro ponto importante é a gestão da informação. As redes sociais geram um grande volume de dados e tendências que precisam ser analisados com critério. Nesse sentido, o(a) profissional de Secretariado Executivo pode colaborar na produção de relatórios, no monitoramento de indicadores e no apoio à tomada de decisão por meio da coleta e organização de informações relevantes.

Diante disso, é fundamental que esses profissionais estejam em constante atualização, dominem ferramentas digitais e compreendam a lógica dos algoritmos, da comunicação digital e do comportamento do consumidor online.

As redes sociais, quando bem utilizadas, potencializam a visibilidade e a credibilidade da marca. E o Secretariado Executivo, ao assumir uma postura proativa e estratégica, contribui diretamente para que essa presença digital seja coerente, ética e eficaz.




REFERÊNCIAS – ESTILO ABNT

ALMEIDA, F. J. de; OLIVEIRA, S. P. Redes sociais e imagem corporativa: desafios e oportunidades no ambiente organizacional. Revista Brasileira de Gestão e Desenvolvimento Regional, v. 14, n. 2, p. 45-61, 2018.

CASTELLS, M. A sociedade em rede. 21. ed. São Paulo: Paz e Terra, 2019.

CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2014.

FERREIRA, C. A.; GOMES, L. M. O uso estratégico das mídias sociais nas empresas: papel do Secretariado Executivo. Revista de Gestão Contemporânea, v. 11, n. 1, p. 79-91, 2022.

LÉVY, P. Cibercultura. São Paulo: Editora 34, 2010.

MARTINS, E. R. Secretariado Executivo no século XXI: competências digitais e protagonismo estratégico. Revista Gestão e Secretariado (GeSec), v. 13, n. 3, p. 13-29, 2022.

TAPSCOTT, D. A economia digital: promessa e perigo na era da inteligência em rede. São Paulo: Makron Books, 2009.