Líder. Mais uma palavra
banalizada. Esse líder de 2017. Quem é? Onde vive? Do que se alimenta? Alguém
já viu? Muitas pessoas já viram. E conseguem estabelecer a diferença entre este
líder e um antigo "castigador" chamado hoje em dia de chefe.
Existe uma grande diferença entre
chefiar e liderar. Estar à frente de uma equipe não quer dizer necessariamente
que você é um líder nato. É preciso personalidade e caráter.
Existe também o Fake Líder. Aquele que prega uma liderança com inteligência emocional, mas é um carrasco das piores histórias da carochinha. Certa vez ouvi um desses dizendo: foi um erro grave. Vou ter que castigar a pessoa para servir de exemplo para os outros.
Existe também o Fake Líder. Aquele que prega uma liderança com inteligência emocional, mas é um carrasco das piores histórias da carochinha. Certa vez ouvi um desses dizendo: foi um erro grave. Vou ter que castigar a pessoa para servir de exemplo para os outros.
Oi? Senhor de engenho dando umas
chicotadas para "mostrar para os outros"? Tem também aquele líder
100% incongruente que prega as ações em conjunto, o diálogo, mas quando está na
frente da equipe se destempera, xingando a todos, criando um clima
insuportável.
Outro exemplo de Fake Líder é aquele que diz que delegar é necessário, com um discurso todo pronto, mas que controla tudo, desde canetas, até a vida dos funcionários. Nunca admite que está errado e contrata pessoas inteligentes apenas para mantê-las sob seus comandos. Não aceita qualquer melhoria ou questionamento, vindo de quem quer que seja.
Outro exemplo de Fake Líder é aquele que diz que delegar é necessário, com um discurso todo pronto, mas que controla tudo, desde canetas, até a vida dos funcionários. Nunca admite que está errado e contrata pessoas inteligentes apenas para mantê-las sob seus comandos. Não aceita qualquer melhoria ou questionamento, vindo de quem quer que seja.
Outro tipo de falso líder é o que
espalha "futriquinha" (fofocas e maledicências) entre os
colaboradores para manter um tipo de controle que só existe na cabeça dele. Diz
que um colega de trabalho não gosta do outro e por aí vai. Não sabe que as pessoas
conversam e logo descobrem a infantilidade da criatura.
Entre as características
marcantes, o falso líder fala demais, se mostra demais, parece um pavão,
encobrindo uma forte insegurança de não ter a mínima ideia de como se lida com
seres humanos. Quer dinheiro e poder. O negócio todo se resume em dinheiro.
A boa notícia é que o Fake Líder
é uma espécie em extinção, pois a maioria tem bom senso para administrar suas
emoções e julgamentos, criando um clima organizacional de confiança e foco na
solução.
*Tália Jaoui é psicóloga e palestrante comportamental e Master
Coach Trainer da Prime Talent Brasil. É apresentadora do programa Conexão
Comportamento no Youtube
