quarta-feira, 7 de janeiro de 2026

VOCÊ SABE ONDE ESTÃO SUAS INFORMAÇÕES? — Os Fundamentos da Segurança e Privacidade no Mundo Digital

 



 POR ACIMARLEIA FREITAS


Em um mundo cada vez mais digital, a segurança da informação e a privacidade dos dados tornaram-se pilares essenciais para qualquer organização — e também para os profissionais que lidam diariamente com informações sensíveis, como os(as) secretários(as) executivos(as).

Mas afinal, o que significam esses conceitos?

Segurança da informação é o conjunto de práticas que visam proteger dados contra acessos não autorizados, alterações indevidas ou perdas. Já a privacidade refere-se ao direito que cada pessoa tem de controlar o uso e o compartilhamento de suas informações pessoais.

No contexto do Secretariado, compreender e aplicar esses princípios é um diferencial estratégico. Afinal, o profissional é guardião de informações corporativas, agendas, contratos e decisões confidenciais.

Alguns pilares fundamentais da segurança da informação merecem atenção especial:

Confidencialidade: garantir que apenas pessoas autorizadas acessem as informações.

Integridade: assegurar que os dados não sejam alterados indevidamente.

Disponibilidade: manter o acesso às informações sempre que necessário.

Autenticidade e Responsabilidade: confirmar a origem das informações e registrar quem realiza cada ação.

Além disso, é indispensável conhecer legislações como a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), que regulamenta o tratamento de dados pessoais e impõe responsabilidades a empresas e profissionais.

Adotar boas práticas — como o uso de senhas seguras, atualização de sistemas, backups regulares e atenção a e-mails suspeitos — é parte do compromisso ético e profissional de quem atua na área administrativa e executiva.

No fim, a segurança da informação não é apenas um requisito técnico, mas uma demonstração de ética, confiabilidade e profissionalismo.

terça-feira, 6 de janeiro de 2026

OS 5 MELHORES PASSOS PARA TRANSFORMAR CRÍTICAS EM OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL

 



POR ACIMALEIA FREITAS

Em qualquer ambiente de trabalho, as críticas fazem parte do processo. Elas podem surgir de colegas, líderes ou até de clientes — e a forma como você lida com elas define o seu amadurecimento profissional.
Enquanto muitos se sentem ameaçados, o profissional inteligente enxerga nas críticas uma poderosa ferramenta de aprendizado. Transformar uma crítica em crescimento exige autocontrole, escuta ativa e uma boa dose de autoconhecimento.

Veja os 5 melhores passos para fazer das críticas uma alavanca para o seu sucesso:

1 Respire antes de reagir


A primeira reação costuma ser defensiva. Respire fundo, mantenha a calma e evite respostas imediatas. Isso demonstra maturidade emocional e abre espaço para compreender o que está sendo dito.

2 Ouça com atenção e sem julgamento


Ouvir de verdade é diferente de apenas escutar. Deixe a outra pessoa concluir, sem interromper. A escuta ativa ajuda a entender o ponto de vista e identificar se há algo que realmente pode ser aprimorado.

3 Separe o conteúdo da forma


Nem toda crítica é bem comunicada, mas pode conter valor. Foque na mensagem e não no tom. Um olhar técnico e profissional permitirá extrair o aprendizado, mesmo quando a fala for ríspida.

4 Reflita e filtre


Analise o que foi dito: há fundamento? Se sim, planeje como aplicar a melhoria. Se não, descarte o excesso e siga em frente com serenidade. Saber filtrar críticas é sinal de autoconfiança.

5 Transforme em ação e evolução


Agradeça o feedback, mesmo que seja difícil ouvir. Use-o para corrigir rotas, ajustar posturas e aprimorar resultados. Quem aprende com críticas cresce duas vezes: pela experiência e pela sabedoria.

Lembre-se: críticas não definem o seu valor — revelam o quanto você está disposto a evoluir.


Profissionais que transformam críticas em crescimento se destacam pela maturidade, pela humildade e pela capacidade de melhorar continuamente.