Uma das mais importantes características de um profissional
que se destaca é o comprometimento. São profissionais de sucesso que são
engajados no que fazem e que têm atitude
As pessoas comprometidas se preocupam com e como fazem seu
trabalho, terminam a sua tarefa de forma clara, precisa sem o pensamento “vai
de qualquer jeito”. A dedicação e o empenho são palavras fortes no vocabulário
de uma pessoa que é comprometida com sua vida pessoal ou profissional. É uma
motivação interna dessas pessoas, mesmo que ao seu redor nada favoreça para que
esse comprometimento seja explorado ou desencadeado.
Alguns colaboradores por muitas vezes acham que ajudando ao
colega, realizando tarefas que não é de sua responsabilidade ou oferecendo
novas ideias para a empresa, estão fazendo demais ou realizando aquilo que não
deve, achando que não ganham para fazer além de sua obrigação e que por muitas
vezes não é reconhecido pela empresa ou por colegas. É certo que o
comprometimento não pode partir apenas do colaborador, a empresa tem que está
aberta a reconhecer o potencial de seus funcionários, à medida que estes
começam a se destacarem.
Mas o que devo chamar atenção é que para haver o
reconhecimento, tem que haver o comprometimento. Se você nunca toma atitudes,
como irão lhe notar? Se você não se compromete em ajudar, opinar e der o
primeiro passo, com certeza será difícil alguém lhe dê crédito e reconheça que
você é capaz de executar tarefas que antes só eram realizadas por outras
pessoas.
Vejamos um exemplo bem básico, um casamento é um tipo de
comprometimento? Você usar uma aliança na mão quer dizer que você está
comprometido? Não necessariamente! Assim como no seu trabalho, um
relacionamento tem responsabilidades e benefícios, se você não se compromete
com seu parceiro (a) em levar uma vida de comum acordo, abdicando de certas
coisas e motivado a realizar outras que vai fazer sua vida a dois ser mais
prazerosa, e assim trazer excelentes benefícios e resultados, não vai ter a
reciprocidade de quem você quer. A outra pessoa também não vai se comprometer
nessa aliança matrimonial.
Experimente comprometer-se com as pequenas coisas do dia a
dia no seu trabalho. Você terá um gostinho de dever cumprido no final do
expediente, as pessoas começarão a notar a diferença e automaticamente seguirão
seu exemplo. Se isso não acontecer não tem problema, o importante é a sensação
de bem estar que você vai sentir de ser útil e de que no seu caso, o sucesso é
certo.
