POR: ACIMARLEIA FREITAS
Ter comprometimento profissional vai muito além de cumprir horários e executar tarefas. É sobre assumir responsabilidades com propósito, entender o impacto do próprio trabalho e entregar resultados consistentes - mesmo quando ninguém está olhando.
Profissionais
comprometidos são reconhecidos pela pontualidade, ética, proatividade e
lealdade à equipe e à instituição. Eles mantêm o foco no que precisa ser
feito e têm clareza de que o sucesso coletivo fortalece também o crescimento
individual.
No
Secretariado Executivo, o comprometimento se traduz em organização, sigilo,
eficiência e zelo pelas demandas dos gestores. É um valor silencioso, mas
poderoso, que constrói credibilidade, confiança e oportunidades.
Comprometer-se
é agir com coerência entre o que se fala e o que se entrega - e isso é o que
realmente diferencia um profissional comum de um profissional de excelência.
