É inegável, o passatempo principal de 10 entre 10 pessoas na
internet é acessar o Facebook e ficar horas por lá, lendo sua timeline, enviando mensagens,
compartilhando imagens chatas, reclamando da vida, do trabalho, da rotina etc ,etc,
etc. Quem nunca reclamou pelo menos uma vez no Facebook que atire a primeira
pedra!
Porém, é preciso tomar muito cuidado com estas reclamações
intermináveis nas redes sociais em geral, não só no Facebook. Tudo bem que você
está insatisfeito com uma série de aspectos em sua vida, quem não está? Mas
explicitar isso para milhares de pessoas todos os dias pode lhe acarretar uma
série de problemas. Abaixo iremos comentar um pouco mais sobre isso.
O ponto deste artigo não é condenar quem posta uma
reclamação ou indignação em si. O problema é que as pessoas insistem em mostrar
toda sua indignação em acordar cedo para trabalhar, em ter que voltar ao
trabalho na segunda-feira, em reclamar do volume de trabalho, em pedir para
chegar o fim do expediente logo etc. Aposto que você já viu inúmeras mensagens
deste tipo na sua timeline, não
é mesmo? Ou será que você também já não enviou uma destas? Rs
O grande problema é que em um mundo onde cada vez mais
pessoas estão conectadas à internet, com perfis sociais ativos, não é raro que
um profissional tenha seu chefe e/ou colegas de serviço adicionados ao seu perfil,
não é mesmo? Mais comum ainda é uma destas pessoas presenciar suas reclamações
diárias sobre o trabalho, sobre o chefe, a equipe, a empresa e tudo o mais. Já
pensou no perigo que isto se torna para o seu emprego?
Abaixo comentamos algumas dicas muito importantes que você
deve seguir ao usar as redes sociais para reclamar de seu trabalho. Confira:
Não reclame do seu
trabalho no Facebook
Sim, a primeira dica sobre como reclamar do trabalho no
Facebook é “não reclame do seu trabalho no seu facebook”. Pode parecer
estranho, mas faz muito sentido.
Para evitar que o pior aconteça com você, evite fazer
reclamações explícitas sobre o seu trabalho nas redes sociais. Se ele está
ruim, tente fazer algo para melhorá-lo dentro do seu ambiente de trabalho.
Ninguém na rede social poderá ajudar em alguma coisa, pelo contrário. Basta um
compartilhamento de sua indignação para a pessoa errada e BOOM! Você está
demitido! E não, eu não estou exagerando. Veja o exemplo abaixo:
Um caso muito famoso, ocorrido em 2009 reflete bem o que
estamos tentando alertá-lo neste artigo. Na imagem abaixo, uma funcionária faz
uma reclamação explícita sobre o seu chefe em seu perfil do Facebook. Ela
disse: “Ai meu deus, eu odeio meu trabalho. Meu chefe é totalmente pervertido e
sempre me manda fazer coisas só para me irritar”.
Horas depois, seu chefe respondeu à reclamação
pública dizendo: “acho que você esqueceu que tinha me adicionado aqui”. Depois,
criticou fortemente o seu trabalho e finalizou dizendo: “Aparentemente você
esqueceu que faltam duas semanas para o fim dos seis meses de experiência. Não
se dê ao trabalho de voltar. Enviarei seu P45 [formulário que os
funcionários preenchem quando deixam seus empregos] pelo correio e você pode
vir pegar suas coisas quando quiser. Sim, estou falando sério”.
É mais ou menos assim que acontece. Você não quer ter que
passar por esta situação constrangedora, não é mesmo?
Evite postar
palavrões e expressões chulas
O profissional de verdade deve zelar por sua imagem em
qualquer situação, seja ela dentro ou fora do ambiente de trabalho. Não pega
bem para o gerente de uma grande empresa, por exemplo, postar imagens ou
expressões de baixo calão nas redes sociais. Assim como, não pega bem para
alguém ficar xingando em CAPS LOCK o tempo todo em seu perfil social. Por isso,
tome cuidado com o que você posta e como posta, afinal, existe muita gente de
olho em seus perfis nas redes sociais.
Não reclame da
segunda-feira
A mesma regra vale para aqueles que reclamam de ter que
acordar cedo. Nenhum patrão gosta de ter funcionários que tem preguiça de ir
trabalhar. Muito menos gostam de vê-los dizendo isso para milhares de pessoas
todos os dias. Isto pode ser um bom motivo para que ele lhe repreenda, ou mesmo
o demita. Afinal, existem centenas de pessoas em busca de uma vaga como a sua
nesta empresa, e se você reclama tanto, pode ser que não esteja tão feliz assim
com seu emprego.
Não faça piadas sobre
seu ambiente de trabalho
Evite fazer piadas sobre seus colegas de trabalho ou sobre
sua empresa. Este também é um tipo comum de postagem em rede social que pode
custar o seu emprego. Recentemente, duas estagiárias do Senado Federal foram
demitidas por fazerem uma piada sobre um certo político que lá trabalha. Veja a
publicação que gerou a demissão abaixo:
Cuidado com os jogos
no horário de trabalho
Algumas empresas bloqueiam o acesso de seus funcionários às
rede sociais durante o horário de trabalho. Mas nem todas são assim. Por isso,
se você acessa o Facebook durante o horário de trabalho, mesmo que em horários
onde o volume de trabalho é reduzido, tome muito cuidado com as mensagens de
jogos, solicitações de aplicativos etc. Nenhum chefe gosta de perceber que seu
funcionário está jogando em uma rede social enquanto deveria estar trabalhando.
Isso pode depor contra você e seu comprometimento com o trabalho.
Não poste informações
sigilosas de sua empresa no Facebook
Não é muito difícil encontrar pelas redes sociais pessoas
que postam fotos do seu ambiente de trabalho, sua mesa, seus colegas de
trabalho etc. Porém, alguns profissionais vão além e postam informações
sigilosas de seus empregadores, como um novo produto que ainda não foi lançado,
ou algum procedimento considerado secreto etc. Este tipo de publicação, sem
dúvida alguma, pode gerar uma demissão por justa causa para o empregado.
Por isso, pense várias vezes antes de publicar uma foto
relacionada ao seu ambiente de trabalho. Ela pode lhe trazer sérios problemas
no futuro.
É preciso alertá-los, também, de que a maioria destas dicas
valem não só para aqueles que já estão empregados, mas também para os que estão
em busca de um emprego. Grandes empresas, hoje em dia, já se utilizam das redes
sociais para investigar um pouco sobre a vida dos candidatos antes da
contratação.
Por isso, tome sempre cuidado com o que posta em seu perfil,
tente parecer sério e profissional, se divertindo na medida certa para que uma
mensagem que você julga inocente não manche sua imagem profissional frente a um
recrutador.
Utilize as redes sociais com sabedoria, filtre muito bem as
mensagens que irá postar, principalmente as relacionadas ao seu emprego.