A revista americana Forbes, em seu site, publicou um
artigo mostrando dez situações que um subordinado deve evitar diante de seu
superior. Dentre as mais comuns, estão levar a ele disputas com outros membros
da equipe; dizer que teve uma oferta de emprego com salário maior - e não ter
aceitado -; e um sem número de reclamações sobre diferente motivos. Confira a
lista..
1 - Evite que seu ego fique grande demais. Reclamar sobre um
colega para seu superior querendo impor sua vontade não vai fazer com que ele
interceda a seu favor indo conversar com esse colega de trabalho. Uma pessoa
focada em sua carreira não deve estar interessada neste ponto.
2 - Não argumente nada que não seja produtivo. Esta dica
concerne mais a momentos em que há uma discussão acalorada sobre qualquer
assunto, quando seu temperamento pode influir no diálogo. Segundo a Forbes, uma
discussão acalorada pode ser extremamente produtiva, mas quando o resultado não
é esse, é melhor você ficar de fora.
3 - Comemorar o fracasso de outros, fazer fofoca,
compartilhar informações sigilosas ou mentir parar prejudicar um inimigo. Todas
essas são faltas de caráter que não são toleradas por um superior.
4 - "Eu recusei uma oferta de 'tanto' essa semana. Foi
por pouco que não saí, mas no final decidi ficar". De acordo com a Forbes,
analisar ofertas enquanto você está empregado é bom para ter uma noção de seu
valor no mercado. Mas ficar falando sobre isso na frente de seu superior é
"mexer com fogo". E, a propósito, não blefe. Esse argumento só pode
ser usado na negociação de uma promoção ou salário maior caso você realmente vá
deixar a empresa caso não tenha seu pedido atendido pelo atual empregador.
5 - "Eu estava aqui há mais tempo, deveria ter sido
promovido antes do 'fulano'". Dizer que estava na empresa há mais tempo
que alguém que ganhou um aumento é a pior justificativa para pedir uma
promoção. Pense no que você agregou a sua empresa ou então peça para seu
superior explicar o que ele quer de você ao invés de dizer que chegou primeiro
ou desmerecer os feitos de um colega.
6 - Usar um obstáculo como desculpa. Ao invés de reclamar sobre fluxos ou qualquer
situação que não funciona em sua empresa, tente endereçar a seu superior
soluções para esses problemas e não usá-los como "muleta".
7 - Usar um tom de acusação a respeito de problemas. Citar
problemas que seu superior certamente já conhece usando isso como dificuldade
para chegar a um resultado não vai ser produtivo nem fazer com que você suba na
empresa. Tente mais uma vez mostrar sua sugestão para transpor essa dificuldade
e de forma calma.
8 - "Eu não estou feliz aqui". Antes de dizer isso
a seu superior, lembre-se que você é o responsável por sua felicidade. Não é
trabalho de seu superior fazer você feliz. Deixe-o saber, dentro das
possibilidades do mundo profissional, o que precisa para ser feliz.
9 - "Eu não preciso de autorização para fazer
isso". Segundo a Forbes, uma atitude como essa é considerada uma
gafe.
10 - "Eu consegui uma boa performance durante o ano
todo e ninguém me ofereceu um aumento. Onde está meu incentivo?". Segundo
a Forbes, isso pode ser interpretado como imaturidade emocional.
FONTE: http://economia.terra.com.br/noticias/noticia.aspx?idNoticia=201211191138_TRR_81766843