Conseguir um emprego às vezes pode parecer uma tarefa
impossível. E conseguir aquele emprego dos sonhos, então, nem se fala. É um
desejo comum de muitos desempregados descobrirem qual a fórmula secreta dos bem
sucedidos. Aqueles que conseguem os empregos mais difíceis, nas horas mais
improváveis.
A verdade é que existe, sim, um segredo. O problema é que
ele não funciona como a maioria imagina. Todos nós temos tudo que precisamos
para chegar onde quisermos!O “segredo”, na verdade, nós já temos. Já sabemos, sem
saber. Como isso é possível? Bem, vamos à explicação.
Entendendo
Cada empresa ou empregador está procurando por uma coisa
diferente. Claro, cada vaga disponível exige habilidades diferentes, mas a
coisa vai muito além disso. Algumas habilidades são visadas por qualquer
empresa, para qualquer posição que o profissional possa vir a ocupar.
Apenas quando você entende completamente o que todos os
empregadores procuram, é que vai conseguir entender porque ainda não conseguiu
aquele emprego que tanto deseja.
Habilidades
Mas, finalmente, quais são as habilidades? Bem, aqui vai uma
lista com algumas características muito procuradas por empresas e empregadores:
• Comunicação: uma das primeiras coisas que o seu
possível empregador observará serão as suas habilidades de ouvir, falar e
escrever bem. Saber fazer bem essas três coisas é algo imprescindível em
qualquer negócio.
• Pró-Atividade: tomar iniciativa e ter antecipação a
possíveis problemas e mudanças.
• Análise e pesquisa: muito ligada à pró-atividade, o
empregador irá observar a sua capacidade de lidar com problemas, procurar
diferentes perspectivas, procurar mais informações acerca do assunto e
identificar o que realmente causa o problema, para que este venha a ser
solucionado.
• Conhecimento em informática: hoje, dificilmente você
encontrará alguma vaga de trabalho que não necessite o mínimo de conhecimento
em informática e internet. Ter conhecimento básico para qualquer função e alta
capacitação na função específica que você deseja, caso seja necessário, fará o
empregador olhar para você e seu currículo com outros olhos.
• Flexibilidade: facilidade de adaptação a qualquer
tipo de ambiente e habilidade em conseguir exercer mais de uma atividade
contará muitos pontos.
• Relações interpessoais / Trabalho em equipe: saber
interagir com seus colegas de trabalho, conseguir trabalhar junto a eles e
contribuir significativamente é muito importante.
• Liderança: há quem diga que para ter liderança, é
preciso nascer com ela. Porém, para o IBC é possível desenvolver esta
habilidade. Em todo caso, ter liderança é saber lidar com seus colegas de
trabalho e/ou seguidores, tomar iniciativa e ser guiado por objetivos.
• Responsabilidade, lealdade e profissionalismo: estas
são três características muito procuradas. O profissionalismo é uma parte da
fração que determina a qualidade do serviço apresentado, junto com a
responsabilidade e lealdade à imagem da empresa e ao cliente.
Todas estas características são primordiais para que você
consiga despertar as habilidades profissionais mais valorizadas e se destacar
no mercado de trabalho.
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